Arbo
Verzuim gaat over mensen die ziek zijn. Voor u als werkgever gaat het verder dan dat. Wij helpen u bij het vinden van een goede balans tussen mens en organisatie in de aanpak van ziekteverzuim, met zicht op de wettelijke kaders.
De arbowet gaat over het verbeteren van de gezondheid en veiligheid van medewerkers op het werk. Hierin is opgenomen dat iedere werkgever een overeenkomst moet sluiten met een geregistreerde arbodienst of bedrijfsarts. Deze overeenkomst moet een aantal basisafspraken bevatten, zoals bijstand bij verzuimbegeleiding. De Wet Verbetering Poortwachter geeft aan welke stappen in de verzuimbegeleiding gezet moeten worden. Werkgever is verantwoordelijk voor de uitvoering hiervan.
Maatwerkovereenkomst ArboTeam
Sluit u een overeenkomst met een arbodienst dan maakt u gebruik van de deskundigheid van één partij door de zogenaamde vangnetregeling. Maar als werkgever kunt u ook zelf bepalen welke ondersteuning u wilt op het gebied van arbo en verzuim. Door het treffen van een maatwerkregeling kunt u dit zelf samenstellen.
ArboTeam werkt op basis van de maatwerkregeling. Bij ons sluit u een overeenkomst betreft casemanagement en een overeenkomst met een bedrijfsarts. U kunt gebruik maken van ons uitgebreide netwerk van (kern)deskundigen, maar bent geheel vrij zelf uw providers te kiezen. ArboTeam adviseert en ondersteunt bij het inrichten van de werkprocessen. De procesbewaking van verzuim en re-integratie en de relevante administratieve processen voeren wij voor u uit.
Overeenkomst volgens het basiscontract
Zowel bij een vangnetregeling als een maatwerkregeling moet de overeenkomst voldoen aan de eisen van het basiscontract. Het basiscontract bevat afspraken over:
- bijstand bij verzuimbegeleiding;
- toetsen van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) en daarover adviseren;
- uitvoeren van arbeidsgezondheidskundig onderzoek;
- het uitvoeren van aanstellingskeuringen (indien van toepassing);
- bieden van de mogelijkheid voor de werknemer om de bedrijfsarts te consulteren.
Wet Verbetering Poortwachter
Bij ArboTeam sluit u een overeenkomst voor casemanagement en een overeenkomst met de bedrijfsarts. De casemanager en bedrijfsarts werken samen aan preventie en de verzuimbegeleiding volgens de Wet Verbetering Poortwachter.
Bedrijfsarts
De bedrijfsarts adviseert de werkgever en werknemer op het gebied van preventie en ziekteverzuimbegeleiding. Iedere werknemer heeft vrije toegang tot de bedrijfsarts, ook als er geen sprake is van ziekteverzuim of arbeidsongeschiktheid. Is er wel sprake van arbeidsongeschiktheid dan stelt de bedrijfsarts uiterlijk in week 6 van het ziekteverzuim een probleemanalyse op.
Casemanager
Na ontvangst van de probleemanalyse van de bedrijfsarts, moeten werkgever en werknemer een plan van aanpak opstellen. Hierbij stel je een casemanager aan. De casemanager ondersteunt bij het volgen van de Wet Verbetering Poortwachter. De casemanager van ArboTeam sluit echter al aan vanaf de eerste ziektedag. Zo maakt u direct gebruik van de expertise en begeleiding om de re-integratie juist aan te pakken. Ook als er geen sprake is van verzuim kan de casemanager helpen de juiste lijnen uit te zetten om verzuim te voorkomen.
Focus op de mens, zicht op de regels
Wij geloven in werkgevers die hun mensen op één zetten. Met onze onafhankelijke, toekomstgerichte adviezen op het gebied van pensioen, inkomen, arbo en zorg dragen wij bij aan uw succes. Goede arbeidsvoorwaarden en afspraken tussen werkgever en werknemer staan voor goed werkgeverschap. Wij houden altijd zicht op de wet- en regelgeving in combinatie met onze aandacht voor de mens en de persoonlijke situatie van uw medewerkers. Overal en altijd.
Wat uw vraag ook is, wij geven onafhankelijk en toekomstgericht advies met aandacht voor de persoonlijke situatie van u en uw mensen. Wij staan bekend om onze deskundige en toegankelijke klantcontact. Wij informeren proactief bij wijzigingen in wetten, regelingen, of als we ontwikkelingen zien in het personeelsbestand. Dagelijks verplaatsen wij ons in uiteenlopende opdrachtgevers die hun medewerkers op nummer één hebben staan.
Snel contact opnemen?
Bel 040 – 023 138 50
Inkomen
U waarborgt de continuïteit van uw organisatie. Ook uw medewerkers verdienen bescherming tegen onverwachte inkomensverliezen door arbeidsongeschiktheid. Wij bieden onafhankelijk advies over inkomensverzekeringen.
Zorg
Wij begrijpen dat de keuze van uw medewerkers voor een goede zorgverzekering ook voor u van belang is. Een collectieve zorgverzekering en onze persoonlijke ondersteuning voor uw medewerkers biedt uitkomst.
Pensioen
Met een pensioenregeling zorgt u, niet alleen nu maar ook later, voor uw medewerkers. De complexe materie maken wij toegankelijk. Wij begeleiden u van de analyse van uw wensen naar de inrichting van de best passende regeling.
Financieel inzicht
U wilt financieel fitte medewerkers. Wij helpen door persoonlijke begeleiding waarin we letterlijk laten zien hoe bestaande regelingen werken en vooral hoe de medewerker daar zelf invloed op uit kan oefenen.
