Verzuim gaat over mensen die ziek zijn. Voor u als werkgever gaat het verder dan dat.
Het aantal IT’ers en werknemers in de IT branche groeit. Er is veel vraag naar deze specialisten en de arbeidsmarkt is krap. Dit geldt ook voor de regio Zuid-Oost Brabant met Brainport Eindhoven. Voor werkgevers is het zaak zich te onderscheiden om personeel aan te trekken en te behouden. Secundaire arbeidsvoorwaarden op het gebied van arbo, inkomen en pensioen dragen daar aan bij. Wij laten zien wat de financiële voordelen zijn van collectieve regelingen binnen uw bedrijf en hoe u zich op het gebied van arbo en verzuim kunt onderscheiden van anderen. Bijvoorbeeld door aandacht te geven aan preventie van verzuim en de vitaliteit van uw werknemers. De specialisten van ArboTeam en Insucare geven onafhankelijk advies op het gebied van pensioen, inkomen, arbo en verzuim in de IT-branche.
Toenemende werkdruk, snelle ontwikkelingen, veel beeldschermwerk en weinig bewegen. Het zijn voorbeelden van risico’s op verminderde gezondheid en inzetbaarheid in de IT branche. Hoe zorgt u er voor dat uw personeel optimaal inzetbaar is en blijft? ArboTeam kijkt verder dan het verzuimdossier. We werken bijvoorbeeld samen met zorgverzekeraars die inzicht geven in de zorgafname in de branche. Dit geeft inzicht in wat u preventief kan doen. Onze casemanager begeleidt u, desgewenst op locatie, samen met de bedrijfsarts bij ziekteverzuimpreventie en ziekteverzuimbegeleiding. Onze arbo dienstverlening passen we aan op wat de organisatie nodig heeft.
Naast arbodienstverlening bieden wij, in samenwerking met Insucare, ook diensten op het gebied van pensioen en inkomen. De IT branche heeft geen standaard pensioenregeling. Indien een bedrijf niet onder een verplicht pensioenfonds valt, kan een verzekerde regeling worden afgesloten.
Het is mogelijk om een op maat gesneden pensioenregeling aan te bieden. De hoogte van de kosten bepaalt een werkgever zelf. De regeling wordt aangepast op de wensen, doelen en budget van de werkgever.
Naast de opbouw van een inkomen voor later, is er ook een uitkering verzekerd voor de partner of de kinderen wanneer werknemer komt te overlijden. Ook blijft de pensioenopbouw (gedeeltelijk) doorlopen als uw werknemer plotseling arbeidsongeschikt raakt. Als goede werkgever bied u de werknemer of nabestaanden bescherming tegen bepaalde onvoorziene omstandigheden.
Hoe richt u het collectief pensioen optimaal in? Wat wilt en kunt u als werkgever betalen? Welke financiële risico’s wilt u lopen? Wat is aanvaardbaar voor uw medewerkers? Insucare onderzoekt uw wensen en behoeften en komt met een oplossing die past bij uw bedrijf. We gidsen u door de complexe wet- en regelgeving en brengen de do’s en don’ts voor u in beeld. Ook bij pensioenverlenging, begeleiden wij u in het hele traject.
Met een inkomensverzekering beschermt u uw bedrijf en uw medewerkers tegen inkomensverliezen door arbeidsongeschiktheid, werkloosheid of overlijden. Een langdurig arbeidsongeschikte medewerker kan een fors inkomensverlies leiden als er geen verzekeringsoplossing is. Er zijn diverse inkomensverzekeringen af te sluiten. Maar: hoe weet u wat bij uw bedrijf past? Welke financiële risico’s wilt u lopen? Wat wilt u uw werknemers bieden? Insucare bespreekt met u uw wensen en behoeften, geeft heldere uitleg over de mogelijkheden en komt met een advies die past bij uw bedrijf.
Wij geloven in werkgevers die hun mensen op één zetten. Met onze onafhankelijke, toekomstgerichte adviezen op het gebied van pensioen, inkomen, arbo en zorg dragen wij bij aan uw succes. Goede arbeidsvoorwaarden en afspraken tussen werkgever en werknemer staan voor goed werkgeverschap. Wij houden altijd zicht op de wet- en regelgeving in combinatie met onze aandacht voor de mens en de persoonlijke situatie van uw medewerkers. Overal en altijd.
Wat uw vraag ook is, wij geven onafhankelijk en toekomstgericht advies met aandacht voor de persoonlijke situatie van u en uw mensen. Wij staan bekend om onze deskundige en toegankelijke klantcontact. Wij informeren proactief bij wijzigingen in wetten, regelingen, of als we ontwikkelingen zien in het personeelsbestand. Dagelijks verplaatsen wij ons in uiteenlopende opdrachtgevers die hun medewerkers op nummer één hebben staan.
Verzuim gaat over mensen die ziek zijn. Voor u als werkgever gaat het verder dan dat. Wij helpen u bij het vinden van een goede balans tussen mens en organisatie in de aanpak van ziekteverzuim, met zicht op de wettelijke kaders.
U waarborgt de continuïteit van uw organisatie. Ook uw medewerkers verdienen bescherming tegen onverwachte inkomensverliezen door arbeidsongeschiktheid. Wij bieden onafhankelijk advies over inkomensverzekeringen.
Wij begrijpen dat de keuze van uw medewerkers voor een goede zorgverzekering ook voor u van belang is. Een collectieve zorgverzekering en onze persoonlijke ondersteuning voor uw medewerkers biedt uitkomst.
Met een pensioenregeling zorgt u, niet alleen nu maar ook later, voor uw medewerkers. De complexe materie maken wij toegankelijk. Wij begeleiden u van de analyse van uw wensen naar de inrichting van de best passende regeling.
U wilt financieel fitte medewerkers. Wij helpen door persoonlijke begeleiding waarin we letterlijk laten zien hoe bestaande regelingen werken en vooral hoe de medewerker daar zelf invloed op uit kan oefenen.
