Ziek door een bedrijfsongeval

U raakt arbeidsongeschikt door een bedrijfsongeval. Wat betekent dit voor uw loon? Heeft u recht op een schadevergoeding?

Wat zijn de financiële gevolgen van ziekteverzuim voor u?

Bij ziekteverzuim heeft u twee jaar recht op tenminste 70% loondoorbetaling door uw werkgever. Kunt u binnen deze periode niet weer volledig het werk hervatten, dan beoordeelt het UWV of u recht heeft op een uitkering voor arbeidsongeschiktheid. Uw werkgever kan u vervolgens ontslaan. Dit geldt voor alle medewerkers die ziek worden. Er zijn geen andere regels van toepassing als het ziekteverzuim het gevolg is van een bedrijfsongeval. Mogelijk kunt u uw werkgever wel aansprakelijk stellen voor de schade die u oploopt.

Financieel Inzicht kan problemen voorkomen

Weet u hoe uw financiële situatie er uit komt te zien als u langdurig arbeidsongeschikt raakt? Wat betekent arbeidsongeschiktheid voor uw pensioen? Veel medewerkers hebben hier geen inzicht in. Dat is logisch, want u bent hier niet dagelijks mee bezig. Om financiële verrassingen te voorkomen is het raadzaam inzicht te hebben in uw situatie.

Vraag daarom bij uw werkgever na welke (financiële) regelingen voor u getroffen zijn in geval van een ongeval of arbeidsongeschiktheid. Ook kunt u eenvoudig gebruik maken van onze Financieel Inzicht tool. Met deze tool krijgt u, en uw eventuele partner, snel inzicht in uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid, pensioen of overlijden. Zo komt u niet voor verrassingen te staan en kunt u zo nodig maatregelen treffen om een financiële problemen te voorkomen.